¿Es el programa de capacitación, e-Learning, desarrollo gerencial, tecnologÃa de sistemas o marketing un gasto o una inversión? ¿Cómo podemos medir y fundamentar el retorno de esa inversión?
En épocas de crisis y ajustes de presupuesto, todas las áreas de la organización necesitan hablar el lenguaje de los números y los cuadros de resultados.El análisis del Retorno de la Inversión (ROI) se orienta a determinar si la inversión requerida ha sido recuperada por los resultados obtenidos.
Fecha de inicio: 21 de abril de 2011
Fecha de finalización: 21 de junio de 2011
Pago con descuento hasta el 13 de abril. Consulte!
Tipo de Actividad: Certificación Internacional

El completamiento exitoso del programa acreditará competencias en el sistema internacional CPT - Certified Performance Technologist- del ISPI (International Society for Perfomance Improvement) y ASTD (American Society for Training & Development)..
Los entes certificadores de la especialidad son:
ISPI Capitulo Argentina  (International Society for Perfomance Improvement)
ITSON (Instituto Tecnológico de Sonora - México.)

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Universidad Tecnológica Nacional - Facultad Regional Buenos Aires, SecretarÃa de Cultura y Extensión Universitaria, Centro de Formación, Investigación y Desarrollo de Soluciones de e-Learning.
Medir y presentar en cuadros de resultados el retorno sobre la inversión en proyectos de educación, formación y entrenamiento.
Este programa permitirá a los participantes:
Todos aquellos consultores relacionados a proyectos de educación, formación o entrenamiento que tengan la necesidad de conocer, reportar y presentar necesiten conocer los resultados económicos de sus esfuerzos.
Modulo 1: Evaluación, Medición y Mejora continua
Modulo 2: Calculando el valor
Modulo 3: ROI: concepto y modelos de evaluación
Modulo 4: Caso de negocio
Modulo 5: Trabajo final
Desarrollo de ROI en caso real propioÂ
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Modulo |
Temario |
Actividades del participante |
Material de lectura |
Entregables |
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I. Evaluación, Medición y Mejora continua |
q    Conceptos q    Modelos y escalas o      Por norma o      Por criterio o      Escala BARS o      Rubricas o      Tableros de control  |
Test Evaluación Clase virtual 1 (Adobe Connect) Desarrollo de escalas y métodos |
Bernardez, M. (2006) TecnologÃa del desempeño humano. Global Business Press Bernardez, M. (2009) Desempeño Humano, Vol 1, Cap. 8. GBP |
q    Escala BARS q    Rubrica |
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II. Calculando el valor |
q    Tangibles e intangibles q    Resultados, beneficios o      Para cliente, comunidad (Mega) o      Para la organización (Macro) o      Funcionales (Micro) q    Valor agregado (Hubbard) q    Costo de no calidad (Juran, Deming) q    Como desarrollar indicadores objetivos y medibles de intangibles como o      Capacitación o      Coaching o      Cambio de comportamiento o      Educación o      Calidad o      Marcas o      Diseño o      Riesgo o      Medio Ambiente o      RSC |
Test calculo valor Análisis de casos Ejercicios de cálculo de beneficios |
Bernardez, M. (2006) TecnologÃa del desempeño humano. Global Business Press Bernardez, M. (2009) Desempeño Humano, Vol 1, Cap. 8. GBP Hubbard, R. (2008) How to measure anything. Oxford University Press |
q    Indicadores de nivel Mega, Macro y Micro q    Calculo de valor nuevo producto q    Calculo de costo de no calidad |
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III. ROI: concepto y modelos de evaluación |
q    Selección y aplicación de modelos de ROI o      Modelos de Recursos y requerimientos o      Modelos de Ciclos de vida o      Modelos de Business case o      Modelos de productividad |
Clase Virtual 2 (Adobe Connect) Análisis y comparación de modelos Selección y aplicación a casos reales |
Bernardez, M. (2006) TecnologÃa del desempeño humano. Global Business Press Bernardez, M. (2009) Desempeño Humano, Vol 1, Cap. 8. GBP |
q    Seleccionar modelos ROI q    Comparar intervenciones de mejora (costo/beneficio) |
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IV. Caso de negocio |
q    Para mejora del desempeño q    Para RRHH, CH, Educación, Capacitación q    Para proposición de valor al cliente, propuestas |
Revisión de casos Preparación de caso propio |
Bernardez, M. (2006) TecnologÃa del desempeño humano. Global Business Press Bernardez, M. (2007) Presupuesto Mega. ITSON Bernardez, M. (2009) Desempeño Humano, Vol 1, Cap. 8. GBP |
q    Casos de negocio aplicados |
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V. Trabajo final |
Desarrollo de ROI en caso real propio |
Caso para proyecto propio |
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Trabajo final |
El programa se desarrollará en dos meses, con metodologÃa blended (asincrónico y sincrónico). Los participantes trabajarán durante ese periodo en forma individual y por equipos sobre sus propios proyectos aprendiendo mediante la aplicación de la metodologÃa y el Coaching personalizado del Dr. Mariano Bernardez.
El completamiento exitoso del programa acreditara competencias en el sistema internacional CPT -Certified Performance Technologist- de ISPI internacional.
Carga Horaria: La carga horaria semanal está estimada en promedio en 6 horas, pero varÃa según el alumno y el tiempo que este le destine.
La modalidad es totalmente a distancia a través del Campus. Las actividades que se realizarán serán:
La duración de la especialidad es de 2 meses y su carga horaria es de: 48hs.
Mariano Bernardez , PhD., CPT
Research Professor, ITSON
Doctoral Program Director Performance Improvement Institute
* Director de la International Society for Performance Improvement, ISPI, Washington.
* Certified Performance Technologist (ISPI-ASTD)
* Doctor of Management, University of Maryland
* Doctor en Ciencias de la Educacion, Universidad de Buenos Aires
* Master of Arts in E-Education, University of Phoenix
* Director de práctica para América Latina y Europa de MBC Consulting, Chicago
* Experto internacional en management y mejora de la performance
Se requiere la participación en los foros y la aprobación de las evaluaciones propuestas para la regularización de la especialidad.
Para aprobar la especialidad el curso se debe aprobar el trabajo final de aplicación (Modulo 5.)
Desempeño Humano: Manual de ConsultorÃa (Spanish Edition) by Mariano L. Bernardez, PHD, CPT.
Hola Karina! Muchas gracias por tu comentario. Esperamos que puedas participar del curso próximamente. Saludos!
Hola JoaquÃn. Muchas gracias por ponerte en contacto! Para obtener más información sobre los costos del curso, debes ingresar a la opción "Consultas" que se encuentra debajo del tÃtulo del curso. Asà te pondrás en contacto directo con la institución. Saludos!
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