OBJETIVO

Desarrollar profesionales que sean capaces de analizar y evaluar a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, desplegando los recursos de carácter administrativo y psicológico que favorezcan un ambiente de efectividad y de logro de objetivos, impulsando al capital humano.

PERFIL DE INGRESO

Deberá de contar con Licenciatura en psicología general, psicología social, psicología laboral, administrativa, administración de recursos humanos, economía, relaciones industriales, mercadotecnia. El aspirante deberá tener la capacidad de transformar la realidad social a través de la aplicación de la metodología de la investigación. Además de habilidad de persuasión, mando, dirección, guía y capacidad de observación y análisis como también actitud de liderazgo.

PERFIL DE EGRESO

El maestro en Psicología Organizacional será un profesional competente para diseñar modelos de intervención para dar respuesta a los cambios en la estructura, procesos y conductos que se generan en una organización. Tendrá los conocimientos y experiencias para intervenir como consultor en las organizaciones y lograr cambios en los grupos, propiciando una cultura de efectividad y desarrollo de las organizaciones.

Forma de titulación

Examen de grado, presentación de Tesis de manera presencial en la Ciudad de Puebla, Puebla, México.

Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios
RVOE SEP-SES/21/114/01/581/06