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Gestión de Recursos Humanos
¿Es el programa de capacitación, e-Learning, desarrollo gerencial, tecnología de sistemas o marketing un gasto o una inversión? ¿Cómo podemos medir y fundamentar el retorno de esa inversión?
En épocas de crisis y ajustes de presupuesto, todas las ...
Temario:
MÓDULO I : Diseño de la organización y el Plan Estratégico de NegocioNaturaleza de las personas. Teoría clásica de la Organización. Fundamentos del diseño de las estructuras organizativas. Diseño de posiciones individuales. La orga ...
En un mercado donde las cifras del desempleo caen y los niveles de
formación son tan dispares, es sustantivo que cada empresa u
organización se plantee retener y fidelizar a las personas más valiosas
para asegurarse un éxito concreto a la hora de bus ...
En este programa se integran los conceptos fundamentales vinculados a
la gestión y la dirección de las personas en el siglo XXI, en el marco
de las organizaciones y de los diferentes procesos y herramientas que
pueden ser útiles para una conducción efi ...
Introducción:
El curso se encuentra dentro de un Programa de Capacitación más amplio, que está destinado a profesionales, emprendedores, organismos y empresas que buscan mejorar y optimizar la gestión al cliente a través del desarrollo de herramien ...
OBJETIVO
Desarrollar profesionales que sean capaces de analizar y evaluar a las organizaciones para planear y diseñar programas de intervención y cambio organizacional, desplegando los recursos de carácter administrativo y psicológico que favorezcan ...
El Máster en Resolución de Conflictos y Mediación
se enmarca dentro de la perspectiva de los estudios de los conflictos.
Ofrece a los participantes una perspectiva actualizada de los
conocimientos teóricos sobre el conflicto y desarrolla capacidades y ...
Presentación
A distancia se le envía todo el Material al domicilio. No precisa de traslados para evaluaciones ni tutorías.
On line supone la completa realización del Master desde la Plataforma de Formación en Internet. Incluye la descarga ...
Presentación
ÁREAS DE TRABAJO:
Planificación Estratégica de RR.HH.
Planificación de Plantillas y Selección de Personal
Selección por Competencias
Planificación de la Formación, Gestión de las subvenciones y e-Lea ...
Cada vez más empresas y organizaciones tienen en su personal su más preciado valor. Es por ello que la figura del Gestor de Recursos Humanos ha cobrado importancia en el entramado empresarial y cada vez son más las organizaciones que delegan toda su c ...
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